„Alle Menschen sind ok. Alle Menschen können denken. Alle Menschen können ihre Entscheidungen treffen und auch wieder verändern.“
„Wir sollten mehr Anstrengungen unternehmen, Räume für Menschen zu ermöglichen, in denen sie sich entfalten können. Lasst sie strahlen und wirken, leuchten aus dem Innen.“
„Wenn du willst, dass etwas passiert, das du bis jetzt noch nicht getan hast, dann musst du etwas tun, das du bis jetzt noch nicht getan hast.“

Horizontal, Linie, lateral, Matrix – egal. Im Grunde geht es immer um die Haltung, mit der ich den Menschen begegne, mit denen ich gemeinsam am selben Ziel arbeite. Entdecken Sie die Führungs-Kraft in Ihnen und wie Sie andere Menschen beeinflussen können.

Wenn Menschen, die zusammenarbeiten, erkennen, dass ihre Unterschiedlichkeit ihr größtes gemeinsames Potenzial ist, kann Teamentwicklung wirken. Erleben Sie, wie es sich anfühlt, sich respektvoll zu begegnen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Persönlichkeitsmodelle beschreiben, was wir nicht sehen oder nur schwer in Worte fassen können. Die Arbeit an einem authentischen Kommunikationsstil schärft das eigene Profil. Beides bringt Leichtigkeit in Alltag und Berufsleben!

Sie haben im Bereich Führungs-Training schon alles gehört und alles ausprobiert? Somit sind Sie sicher bereit für die Champions League des Führungskräfte-Trainings: LEAD Reality Training, die Revolution aus der Schweiz in Sachen Erlebnispädagogik und Feedback.

Wissen ist keine Kompetenz. Jedes Wissen muss emotional durchdrungen werden, damit es sich zur Kompetenz entwickeln kann. (John Erpenbeck) Nach diesem Credo gestalte ich nicht nur meine eigenen Trainings, sondern arbeite auch mit Multiplikatoren, die Ihr Wissen weitergeben, an möglichst erlebnisorientierten Seminarkonzepten.

Sie bekommen bei mir gut abgestimmte Begleitung in Ihren Prozessen, maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihren Bedarf und wohldosierte Transferpakete vor und nach den Präsenzmaßnahmen.

Coaching für MitarbeiterInnen und Führungskräfte

Seminare rund um die Themen Teamentwicklung, Führungsarbeit, Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentfaltung

Susanne Weilke
Susanna Weilke
Ich habe erlebt, wie kraftvoll es ist, mit Menschen an ihrer Entwicklung zu arbeiten und ihre Potentiale zum Leuchten zu bringen. Mir ist es ein Anliegen, dass Menschen ihre Stärken erkennen und dass sie sich in ausreichend Raum & Zeit entwickeln können.
Persönliches

Was treibt mich an?
Der Wunsch nach Verbesserung, nach Klarheit und Zufriedenheit. Wer diesen Weg mit mir geht, wird nicht immer bequeme Antworten bekommen. Aber sicherlich immer Zeit finden, tief genug hineinschauen zu können, um eine stimmige Lösung für sich zu finden.

Was ist mir wichtig?
Familie, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Lebenslust, geistige Beweglichkeit.
Nicht, dass ich das immer alles zu 100% lebe, aber es ist mir wichtig.

Was kommt manchmal zu kurz?
Die Zeit für MICH. Auch mein Mann und meine Kinder würden das für sich beanspruchen. Seien Sie daher bitte nicht enttäuscht, wenn ich nicht jeden Ihrer Wunschtermine ermögliche.

Warum ist das so?
Weil ich mich manchmal sehr in meiner Arbeit verlieren kann. Ich bringe Dinge gern zu Ende. Das bedeutet, dass etwas Anderes warten muss oder nicht drankommt.

Was inspiriert mich?
Manche Kolleginnen und Kollegen tun das. Wenn ich mir Zeit nehme, der Blick ins 64keys und leider viel zu selten ein gutes Buch. Im Allgemeinen inspiriert mich der Blick in meinen Garten.

Mit wem kooperiere ich?
Mit Menschen, die mich inspirieren, mich ergänzen, meine Gesinnung teilen, mir widersprechen, die ich guten Gewissens empfehlen kann.

Was war meine wichtigste Anschaffung in diesem Jahr?
2016: Mein Smoothie-Mixer

Eckdaten:
2.7.1969, glücklich verheiratet, 2 Kinder
Haus- und Gartenbesitzerin,
leidenschaftlicher Familien- und Sippenmensch

Mein Beraterprofil
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Kontakt

Susanna Weilke

Führung – Team – Persönlichkeit

Tel.: +43 2256 20152
Mobile: +43 (0)699 14 00 22 55

Mail: coaching@weilke.at