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Wer trifft die Personalentscheidung?

Wer trifft die Personalentscheidung?

von Susanna Weilke | Feb 27, 2018 | Führung, Führungskraft, Ohne Job, Onboarding, Teamtraining, Werte

Die Hälfte aller Personalentscheidungen trifft die betreffende Führungskraft, die sich dann auch direkt mit dem Neuzugang auseinandersetzen muss. Nur ein Viertel aller befragten Geschäftsleitungen trifft die Entscheidungen selbst – wobei ich einräume, dass das bei...
Veränderungsbedarf & TOP 10 Best Practice

Veränderungsbedarf & TOP 10 Best Practice

von Susanna Weilke | Feb 20, 2018 | Einschulung, Führung, Führungskraft, Onboarding, Werte

Bei der Umfrage aus dem November 2017 habe ich auch nach dem Veränderungsbedarf gefragt, den die Beantwortenden in Ihren Organisationen erkennen. Zumindest bei einigen dürfte es gut laufen, denn rund 15% meinten, sie brauchen nichts zu ändern. Den größten...
Wichtige Partner im Onboarding-Prozess

Wichtige Partner im Onboarding-Prozess

von Susanna Weilke | Feb 13, 2018 | Führung, Führungskraft, Onboarding, Teamtraining

Im November 2017 schickte ich einen Fragebogen zum Thema Onboarding an meine Kontakte aus. Gleich zu Beginn fragte ich auch nach den hausinternen Partnern im Onboarding-Prozess. Wer ist Ansprechpartner? Wenig überraschend rangieren in der Rubrik „vor Eintritt“ die...
Wer wird beim Job-Einstieg begleitet?

Wer wird beim Job-Einstieg begleitet?

von Susanna Weilke | Feb 6, 2018 | Einschulung, Führung, Onboarding

In meiner Umfrage vom November 2017 habe ich die Frage gestellt: Wer wird beim Job-Einstieg durch die Organisation begleitet? Für welche Mitarbeitende gibt es in Ihrem Unternehmen einen klaren Onboarding-Prozess? Onboarding für alle Hierarchie-Ebenen In 3...

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