von Susanna Weilke | Jun 22, 2020 | agil, Aufmerksamkeit, DSGVO, Führung, Führungskraft, Leitbild, Persönlichkeit, Resilienz, Teamtraining, Uncategorized, Werte
TOP 4 Stolperfalle: Alles wie gehabt Vielleicht mussten auch Sie in diesen Wochen der virtuellen Zusammenarbeit Prozesse verändern, Abläufe vereinfachen oder leider verkomplizieren. Es ist eine ideale Gelegenheit, diese veränderten Abläufe nun zu evaluieren und einer...
von Susanna Weilke | Jun 17, 2020 | agil, Aufmerksamkeit, Einschulung, Führung, Führungskraft, Leitbild, Onboarding, Persönlichkeit, Uncategorized, Werte
TOP 3 Stolperfalle: Mitarbeitende unreflektiert wieder entmachten (oder bemächtigen) Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Teammitglied. Die Einzelleistungen der Teammitglieder haben zum Gesamterfolg geführt. Es ist durchaus erwähnenswert, was die einzelnen...
von Susanna Weilke | Jun 8, 2020 | agil, Aufmerksamkeit, Führung, Führungskraft, Leitbild, Persönlichkeit, SIZE Prozess, Teamtraining, Werte
TOP 2 Stolperfalle: Home-Office – Die neue Sau durch’s Dorf treiben Meinen Sie nicht, dass Home-Office die Lösung aller Probleme mit Arbeitszeitflexibilisierung und Kinderbetreuung darstellt. Auch das individuelle Unbehagen, das aus überquellenden und...
von Susanna Weilke | Jun 2, 2020 | Aufmerksamkeit, Führung, Führungskraft, Leitbild, Persönlichkeit, Resilienz, Teamtraining, Werte
Die Botschaft zu Beginn: Tun Sie nicht so, als ob nichts gewesen wäre. Die „neue Normalität“ ist auch ein Zustand, an den wir uns erst wieder gewöhnen müssen. Und es gibt einiges aus den letzten Wochen zu verarbeiten. So viele Veränderungen in so kurzer Zeit. Unsere...
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