Horizontal, Linie, lateral, Matrix – egal. Im Grunde geht es immer um die Haltung, mit der ich den Menschen begegne, mit denen ich gemeinsam am selben Ziel arbeite. Entdecken Sie die Führungs-Kraft in Ihnen und wie Sie andere Menschen beeinflussen können.
Wenn Menschen, die zusammenarbeiten, erkennen, dass ihre Unterschiedlichkeit ihr größtes gemeinsames Potenzial ist, kann Teamentwicklung wirken. Erleben Sie, wie es sich anfühlt, sich respektvoll zu begegnen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Persönlichkeitsmodelle beschreiben, was wir nicht sehen oder nur schwer in Worte fassen können. Die Arbeit an einem authentischen Kommunikationsstil schärft das eigene Profil. Beides bringt Leichtigkeit in Alltag und Berufsleben!
Wissen ist keine Kompetenz. Jedes Wissen muss emotional durchdrungen werden, damit es sich zur Kompetenz entwickeln kann. (John Erpenbeck) Nach diesem Credo gestalte ich nicht nur meine eigenen Trainings, sondern arbeite auch mit Multiplikatoren, die Ihr Wissen weitergeben, an möglichst erlebnisorientierten Seminarkonzepten.
