Das nenn’ ich mal resilient!
Das nenn' ich mal resilient! Das vergangene Wochenende lud uns zu einem Ausflug in Steirische. Unberührte Hänge, nur hie und da ein paar gehoppelte Spuren querfeldein. Der Schnee glitzerte nur so in der Sonne oder lag schlafend im Schatten da. Das Gewicht der weißen...
Ich seh, ich seh, was du nicht siehst!
Jetzt reicht’s bald mit den Videokonferenzen und Online-Veranstaltungen – oder? Eine nette Geschichte über eine Übung im Online-Führungslehrgang versteckt sich in diesem Artikel. Klick dich rein!
Das 3 x 3 für die Rückkehr aus dem Home-Office
Das 3 x 3 für die gelungene Rückkehr aus dem Home-Office! In Zusammenarbeit mit meinem Kollegen Martin Eckert – me Veränderungs- und Organisationsberatung – ist ein wunderbares Konzept entstanden, das wir zur Unterstützung von Teams anbieten, die gerade in einer noch...
Neuer Job: Home-Office-Beauftragte/r
Neuer Job: Home-Office-Beauftragte/r Irgendwie werde ich das Gefühl nicht los, wir werden in nächster Zukunft einen neuen Job in unseren Organisationen zu vergeben haben. Wer kann sich noch erinnern, als wir die Abfallbeauftragten und Gesundheitsbeauftragten belächelt...
Zwischen Trauer und Zorn
Seit dem Frühjahr veranstaltete ich kostenlose Online-Seminare zum Thema Teamentwicklung. Nach mehreren Durchführungen merke ich, dass sich hier nicht nur die Teamleitungen unterschiedlicher Unternehmen und Freiwilligenorganisationen, sondern auch besonders viele...
Serie: Die TOP-5-Stolperfallen bei der Rückkehr aus dem Home-Office | Teil 5
Verpassen Sie nicht den Moment, in dem Sie sich als Führungs-KRAFT positionieren und einiges für die Motivation Ihrer Teams tun können!
Serie: Die TOP-5-Stolperfallen bei der Rückkehr aus dem Home-Office | Teil 4
TOP 4 Stolperfalle: Alles wie gehabt Vielleicht mussten auch Sie in diesen Wochen der virtuellen Zusammenarbeit Prozesse verändern, Abläufe vereinfachen oder leider verkomplizieren. Es ist eine ideale Gelegenheit, diese veränderten Abläufe nun zu evaluieren und einer...
Serie: Die TOP-5-Stolperfallen bei der Rückkehr aus dem Home-Office | Teil 3
TOP 3 Stolperfalle: Mitarbeitende unreflektiert wieder entmachten (oder bemächtigen) Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Teammitglied. Die Einzelleistungen der Teammitglieder haben zum Gesamterfolg geführt. Es ist durchaus erwähnenswert, was die einzelnen...
Serie: Die TOP-5-Stolperfallen bei der Rückkehr aus dem Home-Office | Teil 2
TOP 2 Stolperfalle: Home-Office - Die neue Sau durch’s Dorf treiben Meinen Sie nicht, dass Home-Office die Lösung aller Probleme mit Arbeitszeitflexibilisierung und Kinderbetreuung darstellt. Auch das individuelle Unbehagen, das aus überquellenden und lärmenden...
Serie: Die TOP-5-Stolperfallen bei der Rückkehr aus dem Home-Office | Teil 1
Die Botschaft zu Beginn: Tun Sie nicht so, als ob nichts gewesen wäre. Die „neue Normalität“ ist auch ein Zustand, an den wir uns erst wieder gewöhnen müssen. Und es gibt einiges aus den letzten Wochen zu verarbeiten. So viele Veränderungen in so kurzer Zeit. Unsere...
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