Von der unbewussten Inkompetenz…
Die Geschichte von meiner S45-Lernkurve. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Vor einigen Jahren bin ich mit meinem Firmenstandort nach Heiligenstadt übersiedelt. Alles war neu, ungewohnt, spannend. Eine herrliche Gelegenheit, ein Gehirn zu trainieren! An einer Episode...
mehr lesen
5 Tipps für einen resilienten Sommer
Endlich die Beine hoch legen, durchschnaufen und sich erholen können! Ist diese Vorstellung nicht herrlich? Wer wünscht sich nicht hin und wieder eine Auszeit? Und ist nicht der Sommer genau diese Jahreszeit, mit der wir diese Sehnsucht automatisch verbinden? Oder ist...
mehr lesen
Duschen! Damit Euch beim Changen nicht die Luft wegbleibt…
Resi-wer? Resi-was? Ach, Resilienz. Wieder so ein Gesundheitsding, oder? Jahrelang machte ich erfolgreich einen Bogen um das Thema - es hat mich nicht angeturnt. Jetzt weiß ich auch, warum. Anscheinend war ich noch nicht so weit. Oder das Modell war noch nicht so...
mehr lesen
life-science-success: 5 Freikarten!
Hab ich nicht erst vor ein paar Tagen über die kleinen, feinen Veranstaltungen erzählt, deren Formate ich zu schätzen gelernt habe? Hier hab ich wieder ein spezielles Gusto-Stückerl für Sie! Life-Science-Success Die Life-Science-Success ist ein Veranstaltungsformat...
mehr lesen
Impulse für Ihren Vertrieb
Weiterbildung geht heut auch anders. Vor allem die kleinen feinen Veranstaltungen haben es mir angetan. Hier kann man sich durch die Keynotes und Impulse, die workshopartig vermittelt werden, neue Anregungen holen. Ist der Funke übergesprungen, kann man sich immer...
mehr lesen
Offboarding
In einem meiner Projekte bin ich vor kurzem im Gespräch mit meinem Kunden d'raufgestoßen worden, wie wichtig das Thema Offboarding ist. Nachdem ich ja wochenlang in meinem Blog über Onboarding geschrieben habe, kommt hier ein Nachschlag. Was ist zu tun, wenn jemand...
mehr lesen
Innerer Dialog am Frühstückstisch
Hörst du sie auch manchmal? Diese inneren Stimmen? 😉
mehr lesen
1 Mensch – 2 Führungswelten
Sabine Stortenbeek erlebte sowohl konventionelle Hierarchien als auch Selbstorganisation in Organisationen und gibt dazu im heutigen Interview Einblicke preis. Frau Stortenbeek, bevor Sie beim Projekt „Bank für Gemeinwohl (jetzt: Genossenschaft für Gemeinwohl)“ als...
mehr lesen
Was nützt das beste Onboarding…
Eine meiner Kundinnen, nennen wir sie Frau Maier, musste sich durch eine personelle Veränderung eine neue Assistentin suchen. Also schaltete sie ein Inserat, hatte einige Vorstellungsgespräche vereinbart und sagte sofort der ersten zu, weil ihr die freundlich und...
mehr lesen
Warum so viele Gespräche?
Interessant ist auch immer wieder die Frage - nach wievielen Wochen Gespräche mit den Neuzugängen geführt werden. Meine Umfrage ergab dazu ein recht gemischtes Bild. Wie Sie in der Grafik sehen können, wird in unseren Breiten das Gespräch nach 3-4 Wochen bei beinahe...
mehr lesen
Neueste Kommentare