
Wenn Sie Ihr Unternehmen für Newcomer und auch für Ihre bestehenden Mitarbeitenden attraktiver gestalten wollen, ist es mit herkömmlichen Benefits wie gestütztes Mittagessen oder Firmenpension nicht mehr getan. Wenn Sie sich für Frischblut interessant machen wollen, kommen Sie langfristig um die Themen Mitbestimmung, geteilte Verantwortung und Führung auf Augenhöhe nicht herum. Ich empfehle dazu folgende Literatur und diesen oder jenen Link auf meine Blogartikel.
Führungspositionen in Unternehmen und Organisationen bieten zahlreiche Herausforderungen. Neben der fachlichen Qualifikation sind es vor allem soziale und emotionale Kompetenzen, die eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnen.
„Gute“ Führungsarbeit inspiriert, setzt Energie frei und bewirkt Großes. Das lässt sich trainieren.
Ich unterstütze Sie in der Entwicklung persönlicher Fähigkeiten und Stärken und begleite Sie bei allen Führungsaufgaben.
Bewährte Seminarkonzepte wie:
- Teams entwickeln und steuern: Seminarbeschreibung downloaden!
- Situatives Führen: Seminarbeschreibung downloaden!
- Kommunikation in der Führung: Seminarbeschreibung downloaden!
Oder wir entwickeln gemeinsam etwas ganz Neues – das genau für Ihr Unternehmen passt.
Auftragsbezogen sind so z.B. entstanden:
- „Onboarding – gezielt den Neueinstieg gestalten und Fluktuation senken“ Seminarbeschreibung downloaden!
- „MitarbeiterInnengespräche auf Augenhöhe – wie geht das?“
- „FFF – Fehlerkultur, Feedback & Feed-Forward“: Seminarbeschreibung downloaden!
- „Kochend die Führung übernehmen“: Seminarbeschreibung downloaden!
Das Sahnehäubchen unter den Führungstrainings ist nach wie vor LEAD Reality Training – Simulation Learning vom Feinsten. 2 Tage intensives Erlebnistraining, Feedback, Entwicklungsziele und Leadership Commitment inklusive. Hier gibt’s mehr.