Neue Orientierung - Erhöhte Sicherheit - Zeitersparnis - Mehr Mitarbeiter-Motivation - Mehr Klarheit - Mehr Effizienz - verbesserte Wirksamkeit

[Webinar]
Führen verteilter Teams aus dem Home-Office

Wie Sie die 3 Kernherausforderungen virtueller und verteilter Teams meistern

„Erfolgreichere, motiviertere und produktivere Teams durch gezielte Teamentwicklung“

Kostenloses Webinar:
„Erfolgreichere, motiviertere und produktivere Teams durch gezielte Teamentwicklung“

+++Interaktiv und live - keine Aufzeichnung+++

Neue Orientierung - Erhöhte Sicherheit - Zeitersparnis - Mehr Mitarbeiter-Motivation - Mehr Klarheit - Mehr Effizienz - verbesserte Wirksamkeit

[Webinar] Führen verteilter Teams aus dem Home-Office

Wie Sie die 3 Kernherausforderungen virtueller und
verteilter Teams meistern

Susanna Weilke
Die Teamentwicklerin

In diesem kostenlosen Webinar lernst du: 

  • Nr 1: Gezielte Teamentwicklung: Wie erhalte ich eine optimale Standortbestimmung, damit ich mich besser orientieren kann und somit meine Navigation durch diese Krise verbessere?
  • Nr. 2: Engagierte Teams: Wie kann ich Persönlichkeiten besser verstehen und dementsprechend fördern, damit das Engagement steigt?
  • Nr. 3: Motivierend Führen: Wie kommunizieren erfolgreiche Manager um ihre Mitarbeitenden stets zu motivieren?
  • ​​​Nr. 4: Virtuelle, verteilte Teams: Wie du dein Team erfolgreicher, motivierter und produktiver machen kannst, obwohl vielleicht gar nicht alle da sind.
+++ Interaktiv und live - keine Aufzeichnung +++

In diesem kostenlosen Webinar lernst du: 

  • Nr 1: Gezielte Teamentwicklung: Wie erhalte ich eine optimale Standortbestimmung, damit ich mich besser orientieren kann und somit meine Navigation durch diese Krise verbessere?
  • ​Nr. 2: Engagierte Teams: Wie kann ich Persönlichkeiten besser verstehen und dementsprechend fördern, damit das Engagement steigt?
  • ​Nr. 3: Motivierend Führen: Wie kommunizieren erfolgreiche Manager um ihre Mitarbeitenden stets zu motivieren?
  • Nr. 4: Virtuelle, verteilte Teams: Wie du dein Team erfolgreicher, motivierter und produktiver machen kannst, obwohl vielleicht gar nicht alle da sind.
+++Interaktiv und live - keine Aufzeichnung+++

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, ProjektmanagerInnen oder UnternehmerInnen, die gezielt erfolgreichere, motiviertere und produktivere Teams entwickeln wollen. 
Führungskräfte, ProjektmanagerInnen und TeamleiterInnen aller Ebenen, deren Teams und Mitarbeitenden durch die Covid-19 Krise plötzlich aus dem Home-Office arbeiten. 

ZIELGRUPPE

Führungskräfte, ProjektmanagerInnen und TeamleiterInnen aller Ebenen, deren Teams und Mitarbeitenden durch die Covid-19 Krise plötzlich aus dem Home-Office arbeiten. 
Führungskräfte, ProjektmanagerInnen oder UnternehmerInnen, die gezielt erfolgreichere, motiviertere und produktivere Teams entwickeln wollen. 

HERAUSFORDERUNGEN

Du willst deine Teams auf Hochtouren bringen, aber du schaffst es nicht, sie so richtig zu motivieren.
Du verlierst immer mehr Zeit und du weißt nicht, wie du die geforderten Ergebnisse wieder hereinbringen kannst.
Du weißt, dass vom Unternehmern erwartet wird, jetzt Druck zu machen. Du willst aber gleichzeitig nicht, dass dein Team an diesem Druck zerbricht oder gar im Burn-Out landet. 
Die Führungskräfte sind in der Lage, eine neuerliche Standortbestimmung durchzuführen, um ihre Führungsarbeit gezielter ausrichten zu können. Sie bekommen Ansätze, um sich für Ihre Führungsarbeit und -kommunikation eine konstruktive Haltung zu bewahren. Sie reflektieren die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und können so besser in der Auftragsvereinbarung agieren, um Missverständnissen und falschen Erwartungen vorzubeugen.

HERAUSFORDERUNGEN

Die Führungskräfte sind in der Lage, eine neuerliche Standortbestimmung durchzuführen, um ihre Führungsarbeit gezielter ausrichten zu können. Sie bekommen Ansätze, um sich für Ihre Führungsarbeit und -kommunikation eine konstruktive Haltung zu bewahren. Sie reflektieren die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und können so besser in der Auftragsvereinbarung agieren, um Missverständnissen und falschen Erwartungen vorzubeugen.
Du willst deine Teams auf Hochtouren bringen, aber du schaffst es nicht, sie so richtig zu motivieren.

Du verlierst immer mehr Zeit und du weißt nicht, wie du die geforderten Ergebnisse wieder hereinbringen kannst.

Du weißt, dass vom Unternehmern erwartet wird, jetzt Druck zu machen. Du willst aber gleichzeitig nicht, dass dein Team an diesem Druck zerbricht oder gar im Burn-Out landet. 
+++ Interaktiv und live - keine Aufzeichnung +++