In meiner Umfrage vom November 2017 habe ich die Frage gestellt: Wer wird beim Job-Einstieg durch die Organisation begleitet? Für welche Mitarbeitende gibt es in Ihrem Unternehmen einen klaren Onboarding-Prozess?

Onboarding für alle Hierarchie-Ebenen

In 3 Hierarchieebenen aufgeteilt gab es je 4 Antwortmöglichkeiten, wie Sie in der Grafik sehen können:

Für welche Position gibt’s Onboarding? Ja Nein teilweise weiß nicht
Führungskräfte 53% 16% 15% 16%
Team-, Gruppenleitung 47% 16% 32% 5%
Mitarbeitende, Fachkräfte 68% 5% 21% 5%

Mir ist aufgefallen, dass es einen höheren Prozentsatz bei den Mitarbeitenden gibt, die mit „JA“ bewertet wurden, als bei den Team- und GruppenleiterInnen.  Da frage ich mich, warum? Es könnte sein, dass die Annahme besteht, dass sich mittleres Management durch Hands-on Mentalität auszeichnet und sich schon selbst um alles kümmert. Das sind sie ja dort vielleicht auch hauptberuflich: Kümmerer 😉 Es gleicht sich zumindest durch die mit 32% als höchsten Wert bei „teilweise“ wieder teilweise aus. 😉